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- 工作說明:
- 1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。
2.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。
3.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。
4.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇、員工職災等特殊人力資源相關議題。
5.瞭解勞健保相關作業與法令 - 工作地點:
- 台北市中山區 南京東路三段68、70號5樓
- 工作時間:
- 日班
- 休假制度:
- 週休二日
- 工作性質:
- 全職
- 職務類別:
- 人事/人力資源主管
- 工作待遇:
- 面議
- 需求人數:
- 1人
- 管理人數:
- 10人以內
- 發展遠景:
- 公司規模大,財務穩健且為跨國跨領域之企業,歡迎優秀人才加入,一展所長
- 到職日期:
- 不限
- 職缺更新:
- 2015/12/28
求才條件
- 身份類別:
- 不拘
- 學歷限制:
- 不拘
- 科系限制:
- 不拘
- 工作經驗:
- 不拘
- 附加條件:
- 須具備三年以上人資主管經驗
- *** 農曆年後上班 ***
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