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工作說明:


<門市基本工作與操作>

1.搬運重物與負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理;

2.賣場商品陳列、布置門市氣氛物;

3.商品有效期限管理與商品貨架清潔;

4.賣場環境清潔之維護、顧客產品諮詢服務、顧客諮詢服務;

5.顧客關係管理-客人抱怨處理、解決客人問題、負責商品包裝及促銷品換檔工作;

6.互相協助其他同仁;

7.有服務業之賣場實務經驗者尤佳(無經驗可需具服務熱忱)

8.需配合公司輪班制度(細節面試時說明)

<教育訓練計畫>

1.基礎培訓計畫:報到一個月考核新人滿月檢定

2.實務操作考核:到職後3個月於門市內完成測驗

3.六個月後評比考核合格者,可開始領取績效獎金

4.績效考核A以上者可提報晉升幹部,通過考核晉升為店課長

5.暢通晉升管道:職員→課長→店副理→店經理(最快兩年可晉升為店經理)→營運部主管或總公司幹部

6.針對四大組別(陳列、收銀、倉管、採購)依據教育訓練手冊,進行相關教育訓練事宜,包含顧客應對、商品陳列技巧、門市營運管理技能、促銷計劃執行與商品佈置等相關工作技能,將合適的人才放置合適的職務,以配合門市營運的穩定性。

7.內訓與外訓課程(心靈成長營、商圈分析、輔導員課程、陳列技巧、時間管理、危機處理、叫賣面銷技巧等)

<面試須知與注意事項>

1.本公司於人員面試前會有簡單基礎數學測驗與能力測驗,請求職者攜帶筆前來

2.帶人力銀行履歷表來方便當場填寫9X9制式履歷表請提早5分鐘到達

【其他條件】

1.輪班排班制-早班09:30~18:30中班13:40~22:40、8天全班、月休7-10天(2月休10天其他月份7-8天)

2.需搬重物有推車協助

3.抗壓力強、具主動積極、願意接受公司栽培



工作地點:


高雄市左營區 自由二路235號


工作時間:


日班, 中班, 輪班


休假制度:


輪休


工作性質:


全職


職務類別:


店長/門市管理人員門市/店員/專櫃人員大型賣場管理人員


工作待遇:


面議


需求人數:


1~2人


到職日期:


一週內


職缺更新:


2015/12/22






求才條件





身份類別:


一般求職者/應屆畢業生/原住民(依法保障晉用)


學歷限制:


高中職 以上


科系限制:


不拘


工作經驗:


不拘


附加條件:


1.具服務熱忱,親和力佳,效率高,抗壓性強,願意接受公司栽培




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