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- 工作說明:
- 1.擬定人力資源政策、訂定選、訓、用、留的計畫,已達成企業的策略目標。
2.建立人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。
3.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業競爭力,留下優秀人才。
4.人資、勞工法令及公司制定之實務知識。
5.HR系統流程改善。 - 工作地點:
- 桃園市觀音區
- 工作時間:
- 日班說明:9:00~18:00
- 休假制度:
- 週休二日
- 工作性質:
- 全職
- 職務類別:
- 總務主管、人事/人力資源主管
- 工作待遇:
- 面議
- 需求人數:
- 1人
- 到職日期:
- 急徵
- 職缺更新:
- 2015/12/28
求才條件
- 身份類別:
- 不拘
- 學歷限制:
- 大學 以上
- 科系限制:
- 不拘
- 工作經驗:
- 不拘
- 語言能力:
- 日文 聽:精通 說:精通 讀:精通 寫:精通
- 附加條件:
- 1.日文檢定N1或日本留學
- 2.具備溝通協調、積極、團隊合作、抗壓性佳,並能整合不同意見之職能。
- 3.管理4人以下
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