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工作說明：


1. 公司組織設計,人員配置調整及制度流程的制定規劃及執行

2. 規劃與執行人員招募、甄選及後續任用作業以解決公司的人力需求問題。

3. 使用鼎新HR solution及Work Flow處理維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。

4. 使用鼎新HR solution及Work Flow處理員工薪津,獎金計算發放及考勤相關作業

5. 員工勞健保及勞退金與團保相關作業處理維護

6. 專案計畫人資薪酬統計及政府薪資調查作業配合

7. 員工教育訓練相關計畫與執行作業。

8. 員工個人所得申報作業

9. 維護、更新、管理各類文件檔案（如：收發文、合約...等）。

10. 配合IPO進程建立各項制度及管理辦法及按時程需要提報政府相關部門。

11. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。

12. 使用鼎新ERP系統處理請採購辦公室文具,辦公用品,事務機器,公共器材..以滿足同仁使用之需要及有效管理各部門之採購需求.

13. 行政及庶務管理，勞工安全及環安管理

14. 協助通霄及南科廠處理人資行政相關事宜

15. 員工關係之推動(包括未來職工福利委員會之執行與運作管理、各項員工活動之推動)。

16. 主管其他臨時交辦事項

17. 有IPO經驗者優先

18. 溝通能力良好,有責任心及企圖心



工作地點：


台北市內湖區 瑞光路258巷2號 國美時代廣場6樓之4 (台北內湖科技園區)


工作時間：


日班說明：09:00~18:00


休假制度：


週休二日


工作性質：


全職


職務類別：


人事／人力資源主管、行政主管


工作待遇：


月薪 45,000元 至 60,000元


需求人數：


1 人


到職日期：


一個月內


職缺更新：


2015/12/28






求才條件





身份類別：


一般求職者


學歷限制：


大學 以上


科系限制：


商業及管理學門


工作經驗：


3年以上工作經驗


語言能力：


英文 聽:略通 說:略通 讀:略通 寫:略通


方言能力：


台語-普通


中打速度：


30 字以上


英打速度：


60 字以上


電腦專長：


辦公室應用Word、Excel、PowerPoint、Outlook、lnternet Explorer

ERP系統/POS系統鼎新 ERP、鼎新Workflow ERP





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