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開達休閒開發股份有限公司(峇里連鎖飯店) - 開達-人資主管(台北)
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- 工作說明:
- 我們在尋找,一群具有共同理念,願一起打拚事業的夥伴,誠摯歡迎您的加入!!
1.擬定集團人力資源發展策略目標
2.建立人事召募及任用制度(如:部門招募、員工請假、退休等)
3.依各單位,地區、季節特性不同,執行適切人力流用之溝通、整備及撥補執行作業
4.建立績效考核管理與薪酬制度(如: 訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度..等)
5.規劃與執行年度教育訓練(內訓.外訓)
6.執行公司績效考核管理系統,且加以分析,供決策參考。
7.規劃與推動跨部門之專案事項
8.精進適切的福利制度及成本控制,保持競爭優勢 - 工作地點:
- 台北市大安區 忠孝東路三段305號7樓之7
- 工作時間:
- 日班
- 休假制度:
- 週休二日, 排休
- 是否出差:
- 需出差
- 工作性質:
- 全職
- 職務類別:
- 人事/人力資源主管、人事/人力資源專員
- 工作待遇:
- 面議
- 需求人數:
- 1 人
- 管理人數:
- 10人以內
- 到職日期:
- 一週內
- 職缺更新:
- 2015/11/27
求才條件
- 身份類別:
- 一般求職者/原住民(依法保障晉用)
- 學歷限制:
- 專科 以上
- 科系限制:
- 不拘
- 工作經驗:
- 2年以上工作經驗
- 語言能力:
- 英文 聽:中等 說:中等 讀:中等 寫:中等
- 中打速度:
- 30 字以上
- 英打速度:
- 50 字以上
- 電腦專長:
辦公室應用 Word、Excel、PowerPoint、Outlook - 附加條件:
- 1.具以下相關經驗者,優先錄取(可擇一)
- * 曾任五星級飯店,人資主管相關經驗兩年以上者
- * 曾操作連鎖飯店型態者
- * 曾有操作,偏遠、離島地區之飯店徵才經驗者
- 2.需出差,一年累積時間,約1-3個月以下。
- ※此職務,任用之初,需至台東訓練中心培訓三個月
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