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寶雅國際股份有限公司 - 南區儲備幹部(雲林地區-南部訓練半年後需配合調動 提供免費宿舍 薪資可達35000起)

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工作說明：

【全國唯一零售百貨業提供分紅配股！】需配合公司展店計畫輪調至其他縣市，挑戰自我能力，挑戰店長職位。（請仔細閱讀後再投遞履歷，接到面試通知請做好準備功課）

1. 培訓計畫：本公司提供完整儲備幹部訓練計畫，三個月考新人 OJT 檢定考核 ,六個月後通過店課長筆試評鑑，通過評鑑者可晉升店課長(類似樓管職務)一職。

2. 薪資福利：需配合公司展店計畫訓練六個月後調派至中北部地區，公司提供優渥外派津貼(含津貼可達35000元)以及提供免費公司宿舍包水電。歡迎有志往中北部發展的朋友們一起加入寶雅行列！

一、儲備幹部工作內容

(1)門市基本作業(商品上架,陳列,支援其他分店盤點、改裝、開幕…)

(2)負責賣場門市營運管理

(3)負責賣場與客戶關係的建立與維繫

(4)執行進銷貨數字報表分析、業績分析

(5)執行叫賣活動和分店促銷宣傳

(6)毛利達成-進銷存管理、不缺貨、控制庫存

(7)跨部門的溝通協調

(8)與廠商進行商品與策略的溝通

(9)門市業績營運提升策略規劃能力

二、儲備幹部具備特質：

(1)對零售通路、美妝生活百貨業具有高度熱忱及興趣者 (無工作經驗者也歡迎加入)

(2)積極、動作敏捷者

(3)具服務熱忱、喜歡從事與人相關工作者,希望從滿足顧客需求中獲得成就

(4)具團隊精神，想在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者

(5)抗壓力強、具主動積極與學習能力、問題分析解決能力

(6)具責任感及執行力，能有效執行總部之相關業務規範

三、儲備幹部養成計畫

(1)儲備幹部先於指定分店訓練。從基層做起，熟悉作業後參與一個月新人考核、三個月OJT考核通過者，可參與課長認證，經三個月實際樓面操作後晉升店課長並調薪

(2)晉升管道暢通,將以最快速培育成為店長為目標進行培訓;店課長未來可往店副理、店經理晉升

(3)本公司近期將於全國快速展店，管理幹部需能配合公司輪調外派至其他分店

PS:面試地點不定，敬請配合,如造成交通不便，也請見諒.

正職需輪早晚班。排班輪班制-早班：09:30~17:30;晚班:14:30~22:30

月休6~8天不等，排班排休輪班制，依據公司淡旺季做調整

工作地點：

雲林縣斗六市 (依照公司規定分派)

工作時間：

日班, 晚班, 輪班說明：早班：09:30~17:30;晚班:14:30~22:30

休假制度：

排休

是否出差：

需出差, 需外派

工作性質：

全職

職務類別：

大型賣場管理人員、店長／門市管理人員、門市／店員／專櫃人員

工作待遇：

面議

需求人數：

不限

管理人數：

10人以內

到職日期：

不限

職缺更新：

2015/10/12

求才條件

身份類別：

不拘

學歷限制：

高中職 以上畢業

科系限制：

不拘

工作經驗：

1年以上工作經驗

需有駕照：

普通重機車

普通小型車

電腦專長：

辦公室應用	Word、Excel、PowerPoint
作業系統	Windows 98、Windows Server 2000-2012

附加條件：

1.具量販、超市、連鎖百貨或便利商店一年以上工作經驗優先錄取

2.可配合公司階段性培訓及職務輪調者優先錄取

履歷表下載方式：寶雅官方網站http://www.poya.com.tw → 「人力募集」專區→下載「儲備幹部履歷表+自傳」，並寄至sryu@poya.com.tw

履歷表審核通過後，以電話或E-mail告知面試時間與地點

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