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- 工作說明：
- 1. 公司組織設計,人員配置調整及制度流程的制定規劃及執行
2. 規劃與執行人員招募、甄選及後續任用作業以解決公司的人力需求問題。
3. 使用鼎新HR solution及Work Flow處理維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。
4. 使用鼎新HR solution及Work Flow處理員工薪津,獎金計算發放及考勤相關作業
5. 員工勞健保及勞退金與團保相關作業處理維護
6. 專案計畫人資薪酬統計及政府薪資調查作業配合
7. 員工教育訓練相關計畫與執行作業。
8. 員工個人所得申報作業
9. 維護、更新、管理各類文件檔案（如：收發文、合約...等）。
10. 配合IPO進程建立各項制度及管理辦法及按時程需要提報政府相關部門。
11. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。
12. 使用鼎新ERP系統處理請採購辦公室文具,辦公用品,事務機器,公共器材..以滿足同仁使用之需要及有效管理各部門之採購需求.
13. 行政及庶務管理，勞工安全及環安管理
14. 協助通霄及南科廠處理人資行政相關事宜
15. 員工關係之推動(包括未來職工福利委員會之執行與運作管理、各項員工活動之推動)。
16. 主管其他臨時交辦事項
17. 有IPO經驗者優先
18. 溝通能力良好,有責任心及企圖心 - 工作地點：
- 台北市內湖區 瑞光路258巷2號 國美時代廣場6樓之4
(台北內湖科技園區) - 工作時間：
- 日班說明：09:00~18:00
- 休假制度：
- 週休二日
- 工作性質：
- 全職
- 職務類別：
- 人事／人力資源主管、行政主管
- 工作待遇：
- 月薪 45,000元 至 60,000元
- 需求人數：
- 1 人
- 到職日期：
- 一個月內
- 職缺更新：
- 2015/12/28
求才條件
- 身份類別：
- 一般求職者
- 學歷限制：
- 大學 以上
- 科系限制：
- 商業及管理學門
- 工作經驗：
- 3年以上工作經驗
- 語言能力：
- 英文 聽:略通 說:略通 讀:略通 寫:略通
- 方言能力：
- 台語-普通
- 中打速度：
- 30 字以上
- 英打速度：
- 60 字以上
- 電腦專長：
辦公室應用 Word、Excel、PowerPoint、Outlook、lnternet Explorer ERP系統/POS系統 鼎新 ERP、鼎新Workflow ERP
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