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台灣房屋仲介股份有限公司(買屋知識家股份有限公司) - 高階管理主管

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工作說明：: 1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化

2.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求

3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程

4.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致

5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門

6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展

7.危機處理

8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定

9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標

10.指導並且協調業務人員銷售技巧

11.規劃部門預算、部門管理和決定預算支出

12.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品

13.行銷專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間

14.劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程

15.負責大型客戶或指定專案之業務開發

16.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估
工作地點：: 高雄市三民區臥龍路71號
工作時間：: 日班
休假制度：: 排休
工作性質：: 全職
職務類別：: 經營管理主管、國內業務主管、不動產經紀人
工作待遇：: 面議
需求人數：: 不限
發展遠景：: 臥龍團隊擁有最堅強的陣容，最緊密的家人文化，; 以最具負責任的態度即將打造出最有前瞻性的團隊，就差你一個，別再錯過了; （男女老少，滿20歲，我要你的熱情，人生不能重來，勇敢拼了吧）; 我只要人材我不要人頭謝謝!!; 台灣房屋-開創台灣房屋新紀元「台灣房屋」代表的是優質房仲的新標竿，在台灣邁向全球化起飛的同時，「台灣房屋」已經準備好要迎接台灣房市起飛的新年代。; 隨著「台灣品牌」在國際間發光發熱，在此時刻「台灣房屋」以宏觀的品牌定位，也代表著「台灣房屋」團隊將會有更宏觀的新藍海格局！; 「台灣房屋」的品牌，勢必成為在台灣的房仲業中最耀眼的巨鑽。; ※台灣房屋核心價值交易安全?正直負責?創新卓越?團隊合作; 《台灣房屋》2008-2014年榮獲國內外獎項超過48項以上，以及18項政府表揚、12項公益表揚，共計78項…
成就樂趣：: 1.員工聚餐：加深員工情誼，把每位同仁都當成家人，與公司共同成長。; 2.國內旅遊：不定期舉辦員工出遊，加深團隊情誼，享受家庭生活; 3.國外旅遊：年度國外獎勵旅遊，團隊HIGH翻天; ※高品質的教育訓練; 1.內部教育訓練：定期舉辦訓練課程、討論業界新知，鼓勵異業交流，並聘請知名講師開課; 2.外部教育訓練：不動產營業員執照、不動產經紀人證照、三階段領袖行動訓練、王者論壇、國際認證高績效教練培訓、國際認證商業不動產分析師、不動產住宅專家、理財人員認證…等。; ※鼓勵同仁持續成長，創造卓越人生。
到職日期：: 不限
職缺更新：: 2015/12/28