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工作說明：: 1.規劃公司人才開發、及教育訓練課程

2.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求

3.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化

4.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致

5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門

6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展

7.危機處理

8.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標

9.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定

10.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂

11.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢

12.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達

13.塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感

14.熟總務、人事、後勤及員工人性管理，並兼管財務，採購，倉庫部門

15.制定人力資源發展計劃及執行

16.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作

17.負責班級、學生管理，養成班級讀書風氣，激發學生學習成效

18.提供家長服務及密切的學生狀況分析回報

19.依據教學目標，評估學生學習狀況以調整授課進度、批閱考卷

20.協助教師處理教學上的行政事務

21.接聽電話，回答來電者對於補習班的疑惑

22.介紹補習班課程，協助補習班招生

23.有愛心.耐心者；相關經驗五年以上者優先錄取
工作地點：: 台北市信義區吳興街118巷32之1號
工作時間：: 晚班
休假制度：: 週休二日
工作性質：: 全職
職務類別：: 補習班主任/主管、行政主管、經營管理主管
工作待遇：: 月薪 30,000元至 45,000元
需求人數：: 不限
管理人數：: 10人以內
到職日期：: 急徵
職缺更新：: 2015/12/25