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工作說明:


1.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化

2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程

3.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求

4.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致

5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門

6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展

7.危機處理

8.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標

9.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜



工作地點:


高雄市新興區 各別分店地區:高雄市區、台南市區、屏東市區


工作時間:


輪班


休假制度:


排休


是否出差:


需出差


工作性質:


全職


職務類別:


經營管理主管店長/門市管理人員


工作待遇:


面議


需求人數:


1 人


管理人數:


21~50人


到職日期:


急徵


職缺更新:


2015/12/23






求才條件





身份類別:


不拘


學歷限制:


不拘


科系限制:


不拘


工作經驗:


不拘




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