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華騰國際科技股份有限公司(ATP Electronics Taiwan Inc.) - 人資主管(台北市)

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工作說明：

1.負責人力資源、總務及廠務之管理與業務推動。

2.配合公司之組織運作，擬訂人力資源之中、長期之發展策略，如：績效管理與薪獎制度之建立，制定符合企業文化的人才發展體制。

3.協助組織人力盤點，並提出改善方案。

4.調解勞資爭議及處理員工特殊人力資源之相關議題。

5.督導管理部門成員，及跨部門溝通協調。

6.員工關係之推動(包含：職工福利委員會之執行與運作管理、各項員工活動之推動)。

工作地點：

台北市內湖區 堤頂大道二段185號10樓 (台北內湖科技園區)

工作時間：

日班說明：9:00~18:00

休假制度：

週休二日

工作性質：

中高階

職務類別：

人事／人力資源主管、總務主管

工作待遇：

面議

需求人數：

1人

到職日期：

可年後上班

職缺更新：

2015/12/28

求才條件

身份類別：

不拘

學歷限制：

大學 以上畢業

科系限制：

不拘

工作經驗：

10年以上工作經驗

語言能力：

英文 聽:中等 說:中等 讀:精通 寫:精通

電腦專長：

辦公室應用

Word、Excel、PowerPoint

附加條件：

1.英語聽、說、讀、寫能力佳。

2.在人資領域中，薪資計算(含勞健退作業)、教育訓練、招募任用、績效管理及員工關係，以上至少須需具備三項實作經驗。

3.具決策與問題解決能力、善溝通協調、學習速度快，積極主動並能快速適應新環境及挑戰。

4.擅中長期人力預估、預算規劃及專案管理能力。

5.具同理心，屬心思慎密、正向思考、注重談吐。

請利用1111制式履歷表，履歷條件符合者，將以電話通知安排面試，條件不符者恕不回覆。

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