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華騰國際科技股份有限公司(ATP Electronics Taiwan Inc.) - 人資主管(台北市)

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工作說明:


1.負責人力資源、總務及廠務之管理與業務推動。

2.配合公司之組織運作,擬訂人力資源之中、長期之發展策略,如:績效管理與薪獎制度之建立,制定符合企業文化的人才發展體制。

3.協助組織人力盤點,並提出改善方案。

4.調解勞資爭議及處理員工特殊人力資源之相關議題。

5.督導管理部門成員,及跨部門溝通協調。

6.員工關係之推動(包含:職工福利委員會之執行與運作管理、各項員工活動之推動)。



工作地點:


台北市內湖區 堤頂大道二段185號10樓 (台北內湖科技園區)


工作時間:


日班說明:9:00~18:00


休假制度:


週休二日


工作性質:


中高階


職務類別:


人事/人力資源主管總務主管


工作待遇:


面議


需求人數:


1人


到職日期:


可年後上班


職缺更新:


2015/12/28






求才條件





身份類別:


不拘


學歷限制:


大學 以上畢業


科系限制:


不拘


工作經驗:


10年以上工作經驗


語言能力:


英文 聽:中等 說:中等 讀:精通 寫:精通


電腦專長:


辦公室應用Word、Excel、PowerPoint



附加條件:


1.英語聽、說、讀、寫能力佳。


2.在人資領域中,薪資計算(含勞健退作業)、教育訓練、招募任用、績效管理及員工關係,以上至少須需具備三項實作經驗。


3.具決策與問題解決能力、善溝通協調、學習速度快,積極主動並能快速適應新環境及挑戰。


4.擅中長期人力預估、預算規劃及專案管理能力。


5.具同理心,屬心思慎密、正向思考、注重談吐。






請利用1111制式履歷表,履歷條件符合者,將以電話通知安排面試,條件不符者恕不回覆。




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